Le marché du travail allemand a été, entre 2007 et 2009, beaucoup moins touché par la crise que les autres marchés européens. Ce « miracle allemand » a pu se produire grâce à une double impulsion : une baisse de la productivité consentie par les entreprises afin d’éviter les licenciements et une incitation à l’emploi mise en place depuis les années 2000 par l’État allemand et soutenue pendant la crise par des mesures conjoncturelles.
