Quelles évolutions de la société affecteront le plus le management des organisations et des hommes ? Quelles seront les conséquences sur le management en 2030 ? Philippe Détrie et Laurence Constant, de la Maison du management, ont mis 100 personnalités au défi de répondre à ces deux questions en une seule page. D’où un bref ouvrage riche par la diversité des opinions exprimées mais aussi par des convergences significatives.
DÉTRIE Philippe, CONSTANT Laurence, « Cent regards sur le management en 2030 », La Maison du management, avril 2017, 134 p.
Benoit Tulasne (Sosten Consulting) a comptabilisé certaines occurrences : « numérique » revient 62 fois ; « accélération », 30 fois ; « génération », 61 fois, terme associé généralement à « jeune ». Tout cela implique des « transformations » (62 occurrences), donc de l’« agilité » (56) et de l’« innovation » (36). Ces transformations doivent prendre en compte des éléments qualitatifs humains, notamment les « émotions » (26), le « plaisir » et la « qualité de vie », cités 40 fois, la « féminisation » (37). Le mot le plus cité est « sens », qui revient 128 fois. Thomas d’Ansembourg, psychothérapeute, constate une recherche croi...
