Selon l’institut McKinsey, il pourrait manquer 1,2 million de diplômés sur le marché du travail allemand à l’horizon 2020 . Quatre leviers majeurs peuvent être utilisés pour contrer la pénurie : un recours massif à l’immigration, la favorisation du travail des femmes, la lutte contre l’échec scolaire et le recul de l’âge de la retraite.
