Dans son dernier livre, Étienne Collignon passe de la Personne apprenante, titre de son ouvrage précédent, à L’Équipe apprenante, étape nécessaire pour construire une organisation apprenante. Les deux livres se complètent et incitent à découvrir et utiliser une série de jeux pédagogiques [1]. Étienne Collignon nous fait parcourir le trajet à la fois intellectuel et pratique qui a été le sien au cours de sa carrière de manager chez Solvay. Homme d’action, il est allé notamment étudier sur place la pédagogie finlandaise de Team Academy, avant de cofonder Team Academy France qui accompagne des « entrepreneurs d’équipe ». Il a aussi présidé longtemps SOL France, Société pour l’organisation apprenante.
COLLIGNON Étienne, « L’Équipe apprenante. Se relier pour transformer le monde », Édifusion, novembre 2020, 440 p.
La préface de L’Équipe apprenante a été rédigée par Peter Senge, qui a fondé en 1997 le réseau mondial SOL (Society of Organizational Learning) et, en 2010, l’Academy of System Change.Le systématicien du MIT (Massachusetts Institute of Technology) rappelle que le concept clef des organisations traditionnelles, la hiérarchie, ne suffit p...
